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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號

下列選項中，針對“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理措施是（）。

  • A、培養(yǎng)員工的歸屬感
  • B、重視滿足人的社會需要
  • C、重視非正式組織的作用
  • D、管理工作的重點是完成任務(wù)
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論述面試效果的影響因素有哪些？(本題10分)

激勵過程的基本模式是（）

  • A、動機→需要→行為
  • B、動機→期望→行為
  • C、需要→動機→行為
  • D、需要→行為→動機

簡述績效溝通的作用。

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